Si es así, sin duda le será de gran utilidad conocer el régimen fiscal español aplicable a trabajadores que se desplazan a dicho país, y que habitualmente se conoce como "Ley Beckam".

Con la aplicación de la "Ley Beckam" su empresa puede beneficiarse de una importante ventaja en sus impuestos, o en los impuestos de sus trabajadores desplazados a España. De hecho, en función de la comunidad autónoma española a la que se desplace para el ejercicio del nuevo puesto de trabajo, la rebaja fiscal puede ser de hasta el 50 %.

No, únicamente podrá acogerse a este régimen si durante los 10 años previos al desplazamiento no ha sido residente fiscal en territorio español, y siempre que el desplazamiento se produzca como resultado de un contrato de trabajo con un empleador en España, o en el caso de que su empleador le desplace a España con una carta ordenando el desplazamiento. Igualmente, será de aplicación si adquiere la condición de administrador en una sociedad española, si no tiene participación en la misma, o su participación es inferior al 25%.

La tributación en España será exclusivamente por las rentas obtenidas en territorio español, incluyéndose en cualquier caso los rendimientos de trabajo obtenidos en cualquier territorio. A modo de ejemplo, si el importe de los rendimientos de trabajo obtenidos en el ejercicio es igual a 250.000 euros, la tributación en España en función de la comunidad autónoma estará entre el 45 y el 48%, sin embargo, con el régimen especial, la tributación quedará reducida al 24%.

Es obvio por tanto, que la aplicación del régimen anterior puede ser de gran relevancia.

FUENTE: ASESORIYEMPRESAS