Un trabajador es despedido por su empresa y solicita la prestación por desempleo. Presentada la oportuna demanda, el despido es declarado nulo por el Juzgado de lo Social, procediendo la empresa a la readmisión del trabajador y al abono de los salarios de tramitación.

El SEPE reclama a la empresa el importe de la prestación por desempleo abonada, quien procede a su ingreso. La empresa reclama al trabajador de la devolución de las cantidades que ha abonado al SEPE correspondientes a la prestación de desempleo indebida por coincidencia con los salarios de tramitación.

Al ser el importe de la prestación por desempleo lo que reclama la empresa al trabajador y no los salarios de tramitación, que ya fueron abonados en su integridad y que, en ningún caso, hay que considerar indebidos, el plazo de prescripción que tiene la empresa para reclamar al trabajador las cantidades correspondientes a la prestación de desempleo, indebidamente percibida por el trabajador e ingresada por la empresa al SEPE, como consecuencia de la coincidencia de la prestación con el período de los salarios de tramitación abonados, es de 4 años, previsto en el artículo 55 LGSS 2015.

En ningún caso se aplica el plazo de prescripción de 1 año previsto en el artículo 59.2 ET 2015.

FUENTE: DISJUREX